Zur Unterstützung unseres Value Creation-Teams in Hannover suchen wir eine/n
Senior Recruiter (Mensch)
Über die Rolle:
Als Senior Recruiter:in übernimmst Du die strategische Verantwortung für die Rekrutierung von C-Level und 2nd-Level Positionen in den Portfoliounternehmen. Du arbeitest eng mit den Geschäftsführern unserer Portfoliounternehmen und deren HR-Teams, unseren Investmentpartnern und den Kolleg:innen unseres Value Creation-Teams zusammen, um talentierte Führungskräfte und Schlüsselpersonen zu identifizieren, die zum nachhaltigen Erfolg der Unternehmen beitragen.
Deine Hauptverantwortungen:
- Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses für C-Level und 2nd-Level Positionen (z.B. CEO, CFO, COO, CTO) in den Portfoliounternehmen.
- Entwicklung und Implementierung von diagnostischen Verfahren zur objektiven Bewertung von Führungskräften, einschließlich Persönlichkeitstests und Assessment-Centern.
- Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und HR-Teams der Portfoliounternehmen, um maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von hochkarätigen Führungskräften und Beratern in relevanten Branchen.
- Beratung der Portfoliounternehmen in Bezug auf Markttrends, Vergütungsstrukturen und Recruitingstrategien für kritische Führungsrollen.
- Mentoring und Coaching von Junior Recruiter:innen und Unterstützung des Value Creation-Teams bei der Einführung neuer Recruitingtools und -methoden.
Dein Profil:
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Executive Recruiting, vorzugsweise im Private Equity-Umfeld oder einer führenden Executive Search Beratung.
- Umfangreiche Erfahrung im Leadership Recruiting und im Umgang mit hochrangigen Entscheidungsträgern.
- Expertise in der Anwendung diagnostischer Verfahren und fundierte Kenntnisse in der Evaluation von Führungskompetenzen.
- Fähigkeit, strategisch zu denken und sich flexibel an unterschiedliche Unternehmensbedürfnisse anzupassen.
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie exzellente Marktkenntnisse in relevanten Branchen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle beim Wachstum und Erfolg unserer Portfoliounternehmen zu spielen, indem Du Top-Führungskräfte rekrutierst.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruitingstrategien.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Führungsteams und Entscheidern der Portfoliofirmen.
- Eine dynamische Arbeitsumgebung mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Expertise in einem innovativen Umfeld ein, um nachhaltigen Mehrwert zu schaffen!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: bewerbung@hannoverfinanz.de